Questo è il numero: Google riceve 10.000 domande di lavoro ogni mese. Negli utimi tre anni le assunzioni hanno visto raddoppiare Il proprio numero, e Laszlo Bock confida a SeattlePI che non vede ragioni perché il numero dei Googlers non possa raddoppiare, anche quest’anno. In numeri, vorrà dire che ogni settimana, spunteranno in Google, circa 100 Nooglers.
Google Prendi Me!
“Sometimes too much schooling will be a detriment to you in your job”
Parola di Todd Carlisle, l’analista strizzacervelli che ha stilato la survey di 300 domande a cui tutti i Googlers, impiegati da almeno cinque mesi, hanno risposto la scorsa estate. Il nuovo test, a quanto pare, funziona, e verrà quindi utilizzato per tutte le nuove assunzioni.
La ricerca di personale e la gestione della “risorsa umana” di Google (a livello internazionale) è tra le cose più interessanti. Vedere come si muove Google, chi cerca, e in quale modo è un po’ capire dove sta andando. Forse

Dei “Nooglers” ne ha parlato anche Google China Blog, mentre, fin dalla nascita, Google Italia Blog, ha il suo bravo link nella sidebar… ad esempio, io consiglierei questo oppure questo.


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